15° Censimento Generale, ad Andria: L’Alternativa, La Risposta e Sinistra Ecologia Libertà presentano un’interpellanza
Al Presidente del Consiglio Comunale
Palazzo di città
Oggetto: 15° Censimento Generale della Popolazione e delle Abitazioni.
Premesso che:
il Dirigente Responsabile dell’U.C.C. (Ufficio Comunale di Censimento) – Segretario Generale del Comune di Andria dott. Vincenzo LULLO con proprio atto di determinazione nr. 3656 del 11/10/2011 avente ad oggetto: “15° Censimento Generale della Popolazione e delle Abitazioni – Ufficio Comunale di Censimento integrazione componenti” ha previsto l’impiego complessivamente di n. 34 unità lavorative (personale comunale) al fine di ottimizzare il funzionamento dell’U.C.C., impegnando la spesa complessiva di € 180.000,00
I Gruppi Consiliari in calce riportati, CHIEDONO al Sindaco e/o all’Assessore al ramo:
di dettagliare quali sono i compiti affidati al personale comunale da impiegare, atteso che la descrizione fornita nella determinazione appare fumosa, ancorché duplicativa di alcuni dei compiti di istituto già affidati:
a) all’ufficio di coordinamento (v. Deliberazioni di Giunta nn. 45 e 252/2011, con ulteriore impegno economico già assunto per circa €. 60.000,00 per n. 6 unità di personale comunale, quindi per circa € 10.000,00 cadauno);
b) ai rilevatori esterni incaricati;
c) ai coordinatori interni ed esterni incaricati;
N.B.: ALCUNI DEI COMPITI DESCRITTI (tipo “formazione graduatoria aspiranti rilevatori e coordinatori”) SONO, ALLA DATA DI ADOZIONE DELLA PREDETTA D.D. N. 3656 DEL 11/10/2011, GIA’ ESPLETATI (v. pubblicazione graduatoria selezione rilevatori e coordinatori – Albo Pretorio Comunale del 06/10/2011);
quali sono stati i criteri di selezione delle n. 34 unità di personale comunale interno
e perché non si é adottato metodo di evidenza pubblica;
N.B.: SAREBBE STATA UTILIZZABILE, AD ESEMPIO, PER SCORRIMENTO LA GRADUATORIA PUBBLICA GIA’ APPROVATA PER LA SELEZIONE DEI COORDINATORI INTERNI;
come si é stabilita la congruità della spesa prevista di € 180.000,00 per la retribuzione di che trattasi, considerato che:
a) il personale indicato proviene prevalentemente dalle cat. A e B;
b) che mediamente ognuno delle n. 34 unità potrà percepire circa €. 5.300,00 cadauno;
c) che per le attività affidate ai coordinatori (superiore professionalità e criteri di selezione richiesti) è previsto soltanto un compenso massimo lordo di € 3.273,00 quindi ampiamente inferiore ai €. 5.300,00 di cui sopra;
d) che alla retribuzione pro capite di €. 5.300,00 corrisponderebbe un impegno lavorativo quantificabile mediamente in circa 530 ore di lavoro extra/straordinario;
4. quali obiettive valutazioni sono state effettuate considerato che per svolgere n. 530 ore di lavoro extra/straordinario, alla media di circa 3 ore giornaliere, occorrerebbero circa 180 giorni lavorativi, che escluse le festività ordinarie e le prossime festività natalizie e pasquali del prossimo anno, presuppongono la durata di almeno 1 anno di lavoro, quando invece la nota informativa dell’ISTAT diffusa ai cittadini italiani riporta, in pratica, la conclusione dei lavori per il 29/02/2012;
5. per quali motivazioni l’Amministrazione comunale, ben a conoscenza della portata del fenomeno della disoccupazione, le difficoltà nel mondo del lavoro giovanile e, segnatamente, i gravi momenti di crisi e di disagio sociale presenti anche nella nostra Città, non ha preferito:
a) adottare sistemi di impiego delle risorse economiche più sobri per la finanza comunale;
b) optare per l’affidamento di apposito servizio tramite selezione pubblica, in maniera da dare una risposta, pur parziale e temporanea, alla disoccupazione esistente nella nostra Città.
I GRUPPI CONSILIARI
L’Alternativa
La Risposta
Sinistra Ecologia Libertà
