Con l’approvazione dei Progetti-Obiettivo “C- Migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovani”, l’estate con il Tannoia per i giovani sarà ricca di occasioni formative: è in questo modo, concreto, che la rinomata scuola del Nord barese dà il suo contributo per contrastare la crisi dell’occupazione nel nostro Paese, che ha colpito duramente anche la Regione Puglia. Due i “pacchetti” progettuali predisposti dal “Tannoia” di Corato e Ruvo di Puglia. Il primo – Azione C1- riguarda “Interventi per lo sviluppo di competenze chiave (Comunicazione nelle lingue straniere europee – Percorso formativo realizzato in un paese Europeo”, e contiene due progetti. Sia la prima proposta, “English in progress”, quanto la seconda, “Moving up with English”, si sostanziano in percorsi di formazione di tre settimane e di complessive 60 ore ciascuno, per il conseguimento di conoscenze e competenze in Lingua Inglese con certificazione di livello B1 del QCER. Il periodo di svolgimento sarà presumibilmente compreso tra il 26 Agosto e il 15 settembre 2012. Entrambi avranno come destinatari 15 studenti del 3° e 4° anno riferiti all’a.s. 2011-12. “English in progress” si svolgerà in Inghilterra mentre “Moving up with English” avrà luogo invece in Scozia. Del secondo “pacchetto” -Azione C.5 Tirocini e stage in Italia e nei Paesi Europei- fanno parte il Progetto “Un’esperienza in azienda”, con tirocinio e stage nella provincia di appartenenza della scuola; e il progetto “A web experience”, con tirocinio e stage in aziende informatiche presenti sul territorio nazionale. Entrambe le iniziative sono rivolte a 15 studenti del 5° anno dell’ a.s. 2011-12: “Un’esperienza in azienda” si svilupperà lungo 320 ore, mentre “A web experience” di ore ne impiegherà 160. I Codici delle misure sono rispettivamente: C-1-FSE02_POR_PUGLIA-2012-136; e C-5-FSE02_POR_PUGLIA-2012-105.