Andria: Giovanna Bruno propone un rilancio della Multiservice con estensione dei servizi a livello extra comunale dei servizi

Ho incontrato lavoratori delusi, arrabbiati. L’idea iniziale era di mettermi in ascolto delle loro sollecitazioni. Invece no. Non volevano parlare, ma essere loro in ascolto del mio programma, della mia strategia per l’azienda. Ed allora ecco, in maniera secca, la mia proposta programmatica. Una 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗹 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶, ristrutturata dal profondo, lanciata sul mercato del lavoro per creare e crearsi nuove opportunità. 𝗨𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, con servizi ampliati, con estensione extra comunale dei servizi stessi (la territorialità provinciale delle opere manutentive), con conti in ordine” – così la candidata Sindaco del PD Giovanna Bruno sui social. Attraverso un post diffuso su Facebook, l’avv. Bruno ha inoltre aggiunto:

“Insomma 𝘂𝗻𝗮 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮, a fianco di una amministrazione che non impone sacrifici e tagli per mettere pezze agli errori di gestione (ben 9 anni di centro-destra) ma che rilancia la municipalizzata con investimenti importanti sulla sua immagine e sulla portata reale della sua attività. Fin qui l’impianto generale del discorso. Tutte cose che se a qualcuno appaiono astruse, garantisco che invece sono fattibili, in tempi ragionevoli e con risorse certe. Poi, domande a raffica, con richiesta di precise risposte. Un po’ di diffidenza, qualche attacco per la trascuratezza e superficialità di questi anni. Insomma, ad un certo punto sembrava che io e la mia appartenenza politica fossimo i responsabili della crisi in cui oggi versa la Multiservice. Poi, dopo un dibattito serrato e franco, ecco che il quadro ha cominciato a cambiare. I lavoratori stessi hanno ammesso di aver assistito al lento e doloroso declino della Società e dell’intera città. Hanno cominciato a chiamare con il loro nome le responsabilità specifiche (gravi) di questi 9 anni – la candidata Sindaco ha quindi così concluso:

“La discussione ha iniziato a spostarsi su un altro piano, quello della comprensione e della necessità di stringere un patto di fiducia serio: se io, da sindaco, dovessi fallire nella volontà di attuare quanto annunciato per il rilancio della Società, i lavoratori pretendo che si sentano autorizzati a mandarmi via, dandomi un bel servito. Pur volendo, non posso risolvere oggi e subito i loro problemi, né alleviare le loro ansie. Non sono io al governo della città. Ma ho chiesto a quei lavoratori tanto arrabbiati quanto consci della lunga agonia di questi 9 anni (che sono davvero tanti!!), di 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮, 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲. 𝗗𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗶, 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝗯𝘂𝗼𝗻 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗶𝘁𝘁𝗮̀. Il voto di settembre deve segnare lo spartiacque tra chi ha dimostrato di NON saper governare e oggi si ripresenta come se nulla fosse sotto mentite spoglie, e chi viene da un passato e un percorso politico che nel DNA ha avuto la capacità di dimostrare che una comunità funziona quando i problemi si affrontano e si risolvono, senza mettere polvere sotto il tappeto. Quando si ha capacità di programmare e di governare i diversi processi posti in essere. Quando si ha autorevolezza per fare scelte forti, ma condivise. Davvero un bell’incontro quello di oggi. Iniziato con diffidenza e disincanto ma 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗶𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗰𝗶. Insieme. Si può fare. 𝗔𝗗𝗘𝗦𝗦𝗢” – ha concluso la candidata Sindaco. Il post:

𝗠𝗨𝗟𝗧𝗜𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘Ho incontrato lavoratori delusi, arrabbiati. L'idea iniziale era di mettermi in ascolto delle loro sollecitazioni. Invece no. Non volevano parlare, ma essere loro in ascolto del mio programma, della mia strategia per l'azienda. Ed allora ecco, in maniera secca, la mia proposta programmatica. Una 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗹 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶, ristrutturata dal profondo, lanciata sul mercato del lavoro per creare e crearsi nuove opportunità. 𝗨𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, con servizi ampliati, con estensione extra comunale dei servizi stessi (la territorialità provinciale delle opere manutentive), con conti in ordine. Insomma 𝘂𝗻𝗮 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮, a fianco di una amministrazione che non impone sacrifici e tagli per mettere pezze agli errori di gestione (ben 9 anni di centro-destra) ma che rilancia la municipalizzata con investimenti importanti sulla sua immagine e sulla portata reale della sua attività. Fin qui l'impianto generale del discorso. Tutte cose che se a qualcuno appaiono astruse, garantisco che invece sono fattibili, in tempi ragionevoli e con risorse certe. Poi, domande a raffica, con richiesta di precise risposte. Un po' di diffidenza, qualche attacco per la trascuratezza e superficialità di questi anni. Insomma, ad un certo punto sembrava che io e la mia appartenenza politica fossimo i responsabili della crisi in cui oggi versa la Multiservice. Poi, dopo un dibattito serrato e franco, ecco che il quadro ha cominciato a cambiare.I lavoratori stessi hanno ammesso di aver assistito al lento e doloroso declino della Società e dell'intera città. Hanno cominciato a chiamare con il loro nome le responsabilità specifiche (gravi) di questi 9 anni. La discussione ha iniziato a spostarsi su un altro piano, quello della comprensione e della necessità di stringere un patto di fiducia serio: se io, da sindaco, dovessi fallire nella volontà di attuare quanto annunciato per il rilancio della Società, i lavoratori pretendo che si sentano autorizzati a mandarmi via, dandomi un bel servito. Pur volendo, non posso risolvere oggi e subito i loro problemi, né alleviare le loro ansie. Non sono io al governo della città. Ma ho chiesto a quei lavoratori tanto arrabbiati quanto consci della lunga agonia di questi 9 anni (che sono davvero tanti!!), di 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮, 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲. 𝗗𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗶, 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝗯𝘂𝗼𝗻 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗶𝘁𝘁𝗮̀. Il voto di settembre deve segnare lo spartiacque tra chi ha dimostrato di NON saper governare e oggi si ripresenta come se nulla fosse sotto mentite spoglie, e chi viene da un passato e un percorso politico che nel DNA ha avuto la capacità di dimostrare che una comunità funziona quando i problemi si affrontano e si risolvono, senza mettere polvere sotto il tappeto. Quando si ha capacità di programmare e di governare i diversi processi posti in essere. Quando si ha autorevolezza per fare scelte forti, ma condivise. Davvero un bell'incontro quello di oggi.Iniziato con diffidenza e disincanto ma 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗶𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗰𝗶. Insieme. Si può fare. 𝗔𝗗𝗘𝗦𝗦𝗢.

Pubblicato da Giovanna Bruno Sindaco su Giovedì 6 agosto 2020

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