Assemblea, ieri pomeriggio, presso la sede della Cgil Bat. La questione affrontata è quella relativa al licenziamento di dieci dipendenti da parte del Consorzio Guardie Campestri di Andria. Un epilogo che i sindacati stanno cercando in tutti i modi di evitare. Da un lato l’iter per il licenziamento collettivo di dieci lavoratori, dall’altro le soluzioni prospettate da Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil per andare incontro alle difficoltà dell’azienda, al centro un mancato accordo e l’incertezza sul futuro occupazionale di questi dipendenti. È in sintesi il racconto della situazione in cui versa il Consorzio Guardie Campestri di Andria che lo scorso mese di aprile ha avviato la procedura di licenziamento collettivo (ex art. 24 e 4 L. 223/1991) per la riduzione del personale di numero dieci unità (di cui 8 guardie e 2 impiegati) su un organico complessivo di 57 lavoratori.
Nei mesi passati si sono tenuti diversi incontri in sede aziendale nei quali le organizzazioni sindacali di categoria hanno tentato, con proposte alternative, di scongiurare i licenziamenti ma tutte le possibili soluzioni sono state respinte dai vertici del Consorzio. A seguito del mancato accordo, come prevede la procedura, la trattativa si è spostata presso l’Ufficio provinciale vertenze collettive: in un incontro Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil hanno ribadito le proposte per salvare i dipendenti, ovvero hanno prospettato il ricorso alla cassa integrazione straordinaria per gli operai agricoli e l’accantonamento di 4 ore settimanali di retribuzione in un monte ore da destinare ad un fondo (recuperi compensativi); due misure che produrrebbero da subito al consorzio un alleggerimento in termini economici della situazione, il tutto sottoposto ad una verifica semestrale fino alla fine dell’anno 2018 con la RSA e le OO.SS. di categoria al fine di evitare i licenziamenti. Linkiamo qui sotto il VIDEO di un servizio televisivo (Fonte: Canale Youtube di Tele Sveva)
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