BAT: al via al progetto “Allarga gli orizzonti” nel Comune di Margherita di Savoia. Il sindaco Lodispoto: “Facilitare i giovani ad accedere nel mondo del lavoro”

La Sezione Politiche e Mercato del Lavoro della Regione Puglia con determinazione dirigenziale n. 35 del 20.1.2023 ha ammesso a finanziamento, per un importo di 91.000 euro, il progetto “Allarga gli orizzonti” presentato dal Comune di Margherita di Savoia per l’accesso ai finanziamenti del POR Puglia FESR-FSE 2014/2020 nell’ambito della misura strategica “Agenda per il Lavoro Puglia: il futuro è un capolavoro” – Azione 8.11 relativa all’avviso pubblico “Punti cardinali: punti di orientamento per la formazione e il lavoro”. Per partecipare al bando il Comune di Margherita di Savoia, soggetto proponente, ha avviato una costruttiva partnership con l’Agenzia per il lavoro Gesfor Srl, l’Istituto di Istruzione Secondaria Superiore “Aldo Moro”, l’Istituto Comprensivo Scuola Media “G. Pascoli” – Circolo Didattico “Papa Giovanni XXIII”, l’Osservatorio “Giulia e Rossella” Centro Antiviolenza Onlus, Unimpresa Puglia e la Società di Ingegneria Zeta Vu Srl. Il progetto si inserisce in un contesto cittadino che vede l’economia legata al turismo marittimo ed ecosostenibile come principale asset economico e sociale su cui sviluppare ulteriori attività economiche complementari che possano rendere il territorio ancora più attrattivo.

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In questo quadro si inserisce il progetto del Comune che prevede una serie di attività miranti alla costruzione e realizzazione di interventi educativi che considerano anche temi come la parità di genere e la cittadinanza globale come elementi fondanti di un percorso di crescita dei soggetti che si vogliono coinvolgere. Il Comune intende pertanto creare dei percorsi di orientamento rivolgendosi sia agli studenti della scuola secondaria di primo e secondo grado sia a quanti sono in cerca di prima occupazione oppure che non riescono a mantenere un posto stabile. Gli interventi previsti hanno la finalità di ampliare l’attuale capacità dei soggetti di orientarsi al meglio: a tal fine sono previsti cinque laboratori di orientamento con un massimo di 25 partecipanti e dalla durata di 60 ore ciascuno. I cinque laboratori sono destinati agli studenti della scuola secondaria di primo grado, agli studenti della scuola secondaria di secondo grado, agli studenti universitari, ai soggetti inoccupati e/o disoccupati di età compresa tra i 15 e 29 anni ed a soggetti attualmente occupati che intendono intraprendere un altro percorso di studio o lavorativo. Alcune attività saranno svolte trasversalmente a tutti i laboratori, adattandole a seconda delle tipologie dei soggetti coinvolti. Un percorso di orientamento lavorativo e formativo che si divide nelle seguenti tappe: analisi delle caratteristiche personali, elaborazione di un progetto professionale, ricerca di un lavoro vero e proprio lavoro, diritti e doveri dei lavoratori.

Sono inoltre previsti quattro Job Days, differenti per tematiche, finalità e percorso di orientamento a seconda dei destinatari: ciascuno di questi Job Days sarà attinente ad un tema ben preciso, durante il quale si potrà usufruire di adeguati contenuti e strumenti didattici. In particolare i primi due Job Days Educativi saranno rivolti principalmente agli studenti della scuola secondaria di primo e secondo grado e saranno legati al tema del contrasto al gender gap e al tema della cittadinanza globale; il Job Day Informativo si rivolge principalmente agli studenti della scuola superiore, universitari, inoccupati, disoccupati e NEET (giovani che non studiano e non lavorano) e, trattando le caratteristiche principali del mondo del lavoro, è finalizzato a trasmettere ai partecipanti le linee guida utili per trovare il giusto lavoro; infine il Job Day Motivazionale è rivolto a tutti i target e, attraverso la partecipazione di personalità di successo, è finalizzato a fungere da esempio e da stimolo per i giovani, nella ricerca e conoscenza di sé stessi e nella realizzazione dei propri obiettivi.

«Come ho più volte affermato – dichiara il Sindaco di Margherita di Savoia, avv. Bernardo Lodispoto – la sinergia tra amministrazione comunale ed altri interlocutori può produrre risultati importanti per il nostro territorio: siamo lieti che il nostro progetto sia stato accolto, permettendoci di avere accesso ad un finanziamento pari a 91.000 euro ma soprattutto dando la possibilità ai giovani del nostro territorio di poter accedere a percorsi formativi orientati a facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro. La lotta alla povertà e alla disoccupazione ha bisogno di strumenti concreti e non di misure assistenziali, così come la dedizione di un’amministrazione comunale per la propria collettività si misura anche attraverso una speciale attenzione alle politiche del lavoro: sebbene qualcuno si ostini a negare l’evidenza, anche in questo caso parlano i fatti!».

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