Tra gli enti per i quali sono state approvate alcune rideterminazioni di dotazioni organiche e assunzioni, si evidenziano i comuni di Marano di Napoli (NA), Andria (BAT), Rende (CS), Teano (CE), Jolanda di Savoia (FE), Rignano Flaminio (RM) e San Gemini (TR). La rideterminazione della dotazione organica ed il collegato fabbisogno assunzionale del Comune di Andria per le annualità 2023-2025, prevede complessivamente 91 nuove assunzioni; dall’esterno n. 32 per il 2023 e n. 22 per il 2024 e dall’interno con relative progressioni verticali n. 27 per il 2023 e n. 10 per il 2024). Si veda a tal proposito l’allegata tabella riepilogativa per profili professionali.
“Questa importante notizia – afferma la Sindaca Giovanna Bruno – conferma la bontà dell’azione intrapresa dall’Amministrazione Comunale in materia di organizzazione del personale e di inserimento di nuove figure professionali nell’Ente. Stiamo continuando in questo percorso, dopo anni di ritardi, rimettendo al centro le politiche sul personale e dando spazio alla valorizzazione professionale del personale interno ed al contemporaneo innesto di giovani leve che possono determinare un salto di qualità dell’azione amministrativa. Ringrazio sin da ora per l’impegno profuso, che continuerà nei prossimi mesi per dare attuazione al piano assunzionale, l’ass. Pasquale Colasuonno, il Segretario Generale, dott.ssa Rosa Arrivabene, per il coordinamento intersettoriale, la Dirigente del Settore Risorse Umane, dott.ssa Grazia Cialdella e tutto il personale del settore”.
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