Come riportato in un determina, dell’Albo Pretorio del Comune di Andria, quest’ultimo
ha presentato una richiesta di avviamento a selezione di 1 (una) unità di “Addetto Servizi amministrativi “ Cat. BI, con l’intento di assumerlo a tempo pieno e indeterminato. Il richiedente, oltre ad essere maggiorenne deve essere in possesso del titolo di studio di Licenza della Scuola dell’obbligo. Possono partecipare alla selezione tutti coloro che risiedono o hanno domicilio nei comuni che rientrano nell’ambito della provincia BAT alla data di pubblicazione della presente determina, che risultino disoccupati e che abbiano partecipato al corso di formazione per messo notificatore con superamento del
relativo esame di idoneità.
Gli interessati a partecipare a questo avviamento a selezione dovranno presentarsi, a pena di decadenza, presso il Centro per l’impiego di Andria, via Potenza, n. 21-23, angolo viale Venezia Giulia, dalle ore 08:30 del 21/01 /2020 alle ore 11:30 del 22/01/2020, con la domanda già compilata munito di documento di identità; attestazione ISEE standard in corso di validità, dichiarazione sostitutiva di certificazione dello stato di famiglia, conforme al modello allegato al bando c disponibile presso questo il centro per l’impiego. Gli interessati a partecipare al predetto avviamento, anziché presentarsi presso il centro per l’impiego di Andria, possono inoltrare, a pena di
decadenza, nel medesimo periodo sovraindicato ( e cioé dalle ore 08:30
del 21/01/2020 alle ore 11:30 del 22/01/2020 al seguente indirizzo PEC
cpLandriapec.rupar.puglia .it
L’Ufficio formerà la graduatoria provvisoria e la renderà nota mediante affìssione presso le
apposite bacheche di tutti i centri per l’impiego compresi nell’area della Provincia BAT. La graduatoria definitiva ha validità fino alla comunicazione, da parte del Comune di
Andria dell’avvenuta assunzione dei lavoratore selezionato.
Qui il link della determina: https://arpal.regione.puglia.it/wp-content/uploads/AllegatiAttiAlboPretorio/2020/01/Determinazione-N.0003-del-10.01.2020.pdf
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